岗位职责：
1）带领下属团队完成公司下达的业绩目标，并通过努力超出期望值完成公司下达的业绩目标；
2）辅导员工，不断提升员工技能，激励团队，保持团队积极上进的氛围。

任职资格：
1）大专以上，26-38 岁之间，体貌端正；
2）具备2年以上的销售工作经验，其中至少1年团队管理经验，过往有优秀的销售业绩；
3）具备良好的抗压能力，强烈的成就欲望，有丰富的销售经验和培训辅导能力；
4）具备优秀的沟通影响能力和团队合作精神。

其它：
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